【資産5000万】家族持ちサイドFIREを目指す理由 | 日米高配当ETFポートフォリオ公開

筆者は遅くとも50歳で夫婦揃っての子持ちサイドFIREを目指している、家族4人暮らしの40代おっさんです。

今回はサイドFIREを目指す理由と現在のポートフォリオを公開していこうと思います。

なぜサイドFIREを目指すのか?

人生そんなに長くない

少し前にこのようなポストをしました。

皆、人生百年時代に騙されすぎてる。よく生きて80歳、それ以前にどうせ体も動かなくなるし、おまけみたいなもん。

そう考えると40歳を過ぎたら人生あと半分。朝から晩までオフィスに座って仕事してる場合じゃない。

高配当株で生活の基盤を作り、労働所得を減らす。再現性のあるFIREはこれしかない。

— たっく@ガジェット (@todotsuma_G) January 8, 2024

人生百年時代という言葉を最近よく聞きますよね。

医療の進歩などで確かに日本人の平均寿命は伸びてますけど、、それでも男性で81歳ですよ。(厚生労働省)

つまり40歳を過ぎたら残りの寿命はもう半分で、しかも健康寿命でいえば男性は72歳(厚生労働省)なので、あと30年しかないことに。（81歳まで生きれる自信もないです）

どこが人生百年やねん！！と。

そんな中、当たり前のように常識的に生きていると60歳で定年退職、65歳まで再雇用で65歳から年金をもらって、、もう健康寿命まで5年ちょいですね。

そのように考えると、お金を稼ぐためとはいえ仕事に丸一日拘束される生活をずっと続けていくことに疑問が湧きます。残りの人生もっと自由に生きる方法はないの・・・？

正社員制度が柔軟でない

現在の正規雇用での採用は基本1日8時間の週5日、40時間がほとんどですよね。

最近は週休3日などの議論も出てきていますが、常勤は週に32時間と定められており、週に3日で4時間だけ、といった柔軟な働き方ができない。。

そのような働き方をする場合、どうしても非正規雇用となり、給与ベースが大きく落ちる。

このような柔軟な働き方ができるのであれば、まだ労働を続けてもいいかとは思いますが、このまま週5労働を続けるのは前述の通りちょっと違和感があります。

正社員制度なんていう、世界的に見てもほぼない制度をもうやめたらいいのでは？

米国のように契約社員でフルタイムとパートタイムで区別して、切りやすく採用しやすい流動性のある形にすればいい。

正規雇用って何でしょうね。

— たっく@ガジェット (@todotsuma_G) May 1, 2024

なので、始めは派遣や契約社員などで、週4日などできるだけ稼働を抑えた働き方をして、徐々に自身の事業と資産収入だけで食べていけるようにしていく予定です。

資産収入はなぜ日米高配当株がよいか

サイドFIRE実行のためには、資産収入が必須です。

一人ならまだしも、妻と小学生・中学生の子供2人もいますので、完全FIREはかなり難しい。。

で、その資産収入を例えばブログやYoutubeで作るとするとどうでしょうか？

ブログやYoutubeは再現性がないので、どれだけやればどのくらいの収入になるか見通せず、あくまでこれは副業の範疇かなと。

その点、配当株については再現性100%です。

株数や取得額、その時の相場状況などの違いはあれど買えば必ず配当をもらえますし、現時点でいくらほどもらえるかある程度計算できます。

FIRE界では有名なトリニティスタディ（インデックスを年4%ずつ取り崩す）でも構いませんが、私の性格上「取り崩す」ことが本当にできるのか心配なので、単純に配当される方が向いている気がします。

また、度々暴落はあれど10年スパンで見ると右肩あがりに成長している米国株を主軸に、リスクヘッジで日本のETFを組み合わせています。

以上の考え方により、日米高配当株への投資に集中しています。

▼高配当株に関しては配当太郎さんの書籍がわかりやすくおすすめしてます。

日米高配当ETF全振りのポートフォリオ

現在金融資産5000万の内、約4500万を投資（残りは預金）しており、投資法に名前をつけるなら「日米高配当ETF全振りポートフォリオ」です。

新NISAでオルカンがトレンドなのはよーくよーくわかっています。

おそらく長期目線ではオルカンの方がリターンも取れるでしょう。

ですが、前述の通りトリニティスタディに倣ってインデックスを切り崩すのはあまり考えてないんですよね。

FIREの民を目指すなら素直に毎月配当金をもらうのが一番です。

ポートフォリオの中身は下記のとおり

それぞれどのような商品か説明すると長くなるので割愛しますが、配当は税引前で約340万/年、税引後で240万弱ほどです。（2024/7現在）

平均すると約20万/月で、賃貸の家賃をこれでペイしており、家賃FIREは達成しています。

JEPI・JEPQは一部カバードコールを含むため、これ以上リスクを増やすつもりはなく、今後はVYMあたりを少しずつ買い増して、配当を増強していく予定です。

サイドFIREに向けた今後の方針

家賃FIREはできているものの、まだまだ生活費はかかってきますので、今後の方針としては下記の通りにしようかと。

仕事の稼働を落とす

ITの世界では（特に非エンジニアは）40代にもなると、管理職や前線でプロジェクトマネージャなど、どう考えても負担を減らせる要素ゼロのロールにしか就けません。（一部の職人を除き）

これらの業務からどのように稼働を落とすロールへとシフトするかが自身の課題であり、必要であれば転職も考えます。

年収落としても稼働が落ちるとは限らないのが怖いですが。。

子どもの大学費用

現在大阪市居住のため、高校までは授業料は無償化対象です。（高校は私立も含むのがナイス）

大学は仮に私立文系に行くとして、それぞれ400万ほど用意しますが、それで足りない場合はETFを取り崩すしかないですね。

理工系や医学系の場合はそれでも足りないはずなので、どうするか、、怖いなあ。

最終的には生活費を落とす

夫婦二人になればあとはどうとでもなりそうです。

家賃も生活費も落として足りない分だけ補い、なんとか逃げ切れるでしょう。

最終的には実家の4LDKマンションも相続することになります。

まとめ

サイドFIREを目指す理由とポートフォリオの公開でした。

各ETFの情報などはまた別の記事で書きたいと思います。

みんなで揃ってFIREをがんばりましょう！